【採用】無名企業が日系大手・外コン内定者を採用した手法をお話しできます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 無名ITベンチャー企業の採用コンサルティング。(現在では割と有名ベンチャーです)
 クライアント社長・採用マネジャーと共に、採用ブランディングから採用実務までを実施・推進。
■ 実績や成果
 採用人数10名の内、8名は旧帝大理系院生(外コン・総合商社等の日系大手内定保持者)の採用に成功
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 優秀層との接点を持つためには必然的に母集団形成費用が高まってしまうため、内定者を上手く活用した母集団形成手法を企画・実施。結果的に母集団形成コストは縮小。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
 ベンチャー企業・中小企業など(企業認知度が低く、フットワークの軽い会社)の採用強化(量・質)のためのトータルアドバイス。

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

問い合わせ

取引の流れ


似ているトピック