人材育成、組織開発におけるリーダー育成、チーム作りについてお話できます

5000人以上の企業研修の他、2000人を超える経営者や起業家支援をも行ってきました。
その中で、経営者はもちろん、社員の思いや悩みを聴いてきました。
すべての人が「何かを成し遂げたい」と思っていることが分かり、どんな人でも誰かの役に立ちたい。チームに貢献したいと思っています。
だから、僕は人を信じることを仕事にしています。
あなたを支えることで、目的に一歩でも近づいてもらえたら、とても有難いです。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2009年～現在
どちらでご経験されましたか？: 株式会社アントレプレナーセンター
株式会社日本メンタリング・マネジメント協会（現在）
その時どのような立場や役割でしたか？: 責任者として企画立案からプロデュースを行い、実運用における統括責任者も歴任
一番誇りに思う成果はなんでしたか？: 大手ＩＴ会社におけるリーダー育成プロジェクトにおいて、コミュニケーションが中々取れなかった方が、自分の思いと責任について明確に語り、プロジェクトチームとしての目的の共有が強固に行われたこと。結果、遅れていたプロジェクトがチームワークによってしっかりと納期に間に合わせることが出来たこと。
やはり人の可能性を信じることが、リーダーシップにおいて何よりも大切で重要なポイントと考えてきます。
どんな人にアドバイスを提供したいですか？: 組織における人間関係で悩んでいたり、色々な手法や知見は得てきたけど、結局実践に活かしきれていない方がいましたら、ぜひ応援させていただきたいです。