サービス側、ユーザー側共に中途採用についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
営業現場の責任者として採用計画の策定、採用ツール選定、面接実行までやっていました。

■ 実績や成果
HRの知見があるため、毎月2名以上の採用という
計画の達成ができました。

■ 課題
課題は採用単価です。
エージェント経由の決定が多く、
多額のfeeを支払っています。

■相談に乗れること
採用サービスを運営している×採用もやっているため
サービス側の視点もユーザー側の視点も持ち合わせています。
また、新卒から一貫してHR領域にいるため知見もあります。

■その他
地域: 東京本社
役割: マネジメント経験
規模: 社員数80名

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

SaaSのHRtechサービスの事業責任者としてプロダクト開発とBtoBマーケティングからCSまでのビジネスサイド約60名のマネジメントをしています。

得意
事業企画/営業企画/組織マネジメント/新規事業/SaaS/CS/インサイドセールス/中途採用/エンジニア採用/プロダクト開発/BtoBマーケティング


職歴

フリーランス

  • BtoBマーケティング/パートナーセールス 2021/8 - 現在

株式会社スマイループス

  • ビジネス責任者 2019/7 - 現在

パーソルキャリア株式会社

  • リクルーティングコンサルタント 2017/4 - 2019/6

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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