外国人労働者採用戦略についてお話できます。(16万人が使う国内NO.1の求人媒体立ち上げ経験あり)

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
16万人以上が利用する国内No.1の外国人向け求人媒体の立ち上げを行いました。
サービス業中心に外国人採用をどのように低コストで実施しマネジメントを進めるかという事例を多数持っており共有可能です。
自社でも70%が外国人社員という状況で、自分でも外国人マネジメントを実施していたためそのノウハウ共有も可能です。

■ 実績や成果
16万人以上が利用する国内No.1の外国人向け求人媒体の立ち上げ
採用コスト0で5名のwebエンジニアを自社で1年で採用

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
日本語の話せる外国人とそうでない外国人でチームを組み研修コストを抑える

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
外国人採用企業、外国人、紹介業者の3者について知見があります。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
サービス業における外国人採用の立ち上げ
外国人採用コストの削減
社内公用語を英語へする方法

■その他
地域: 東京
役割: 代表取締役
規模: 社員25人規模まで

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

- 東大工学部➡︎東大大学院中退➡︎起業3年後エンジャパンに4.5億円のM&Aでグループイン
- 孫正義後継者育成プログラムのソフトバンクアカデミア外部7期生
- 株式会社JapanWork代表取締役(外国人向け仕事探しチャットコンシェルジュ事業)


職歴

株式会社JapanWork

  • 2016/2 - 現在

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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