企業における人事制度、教育研修、採用で困っていることにアドバイスします
■ 具体的な経験の内容
社内活性化のための人事制度
人事考課と報酬設定
人材育成研修プログラムの構築
採用に関する企画、媒体、面接選考活動
■ 実績や成果
人事部門長として18年の経験
人事改革への取り組み
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
人事制度
教育研修
採用
■その他
地域: 東京本社
役割: マネジメント、人事制度や教育研修企画等
規模: 1500名