ITエンジニアの採用手法についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
ITエンジニアの新卒採用、中途採用を10年間経験

■ 実績や成果
 10年間で、2,000名以上の面接を実施し、毎年約30名を採用。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 会社のブランドをアピールするためにHPの改善
 面接に心理学の手法を取り入れた

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
ITエンジニアの採用動向の知見あり

■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://visualmapping.info/

■ お役にたてそうと思うご相談分野
 ITエンジニアの採用活動

■その他
地域: 東京
役割: 人事マネージャー
規模: 100名

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

一言でいいますと、ビジュアルマップ・アーティストです。
個人のブログ https://visualmapping.info/

◇ミッション
 ・ビジュアルマップで知的生産性向上の方法を教えます。
 ・人生100年を個人として生きるためのブランド作りを支援します。
 ・20代から50代まで幅広い年齢層の方のキャリアアップのための転職を支援します。

・10年間の人事教育経験
若いエンジニアをマインドマップ、コーチング,NLPのスキルを駆使して育成。2,000人の個人面談経験から得た深い洞察力を駆使したキャリアアップコンサルティングが得意。

・7年間のMindManagerソリューションの経験
マインドマッピングツールMindManagerのビジネスを日本で早期に立ち上げ、1万本のライセンス販売実績を持つ。
マインドマッピングに関する著作が3冊。
『マインドマップ仕事術』
『マインドマップ図解術』
『マインドマップ知的生産術』

・3年間のソフトウエアプロセス改善ソリューションの経験
・3年間のメタデータ管理ソリューション(Rochade and Platinum repository)の経験

・13年間のITシステム開発経験
  最近でもPythonでwebアプリを開発しています。

□資格
 コーレル株式会社公認 MindManager® インストラクター
 NLP マスタープラクティショナー


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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