リモートワークでの新しい働き方

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
リモートワークとして、どのような体制をとったらいいのか
社内をより効率的にまわすためにはどうするかなどの相談に乗ってきました。

■ 実績や成果
上場企業が多いですが、主に人材業界や不動産、飲食など
業種としても様々な分野に渡ります。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
各社、初めてのリモートワークで戸惑っていたり、
コロナの影響でビジネスモデルを変革せざるをえなくなりました。
ビジネスモデル毎の提案や、各種ツールを導入することで問題を
解決しました。

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
そもそもこれまで1000名を超える経営者にビジネスモデルを
お伝えすることをしてきたので、様々な業種・業態に対応しています。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
「リモート商談は雰囲気を重視せよ」

https://note.com/kawatop/n/n89bdba1577d2

■ お役にたてそうと思うご相談分野
リモート化、社内効率化、ビジネスモデルの転換

■その他
規模: 上場企業など
地域: 東京
役割: 代表として

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氏名:開示前

株式会社batton 代表取締役
働き方改革協会 理事長 
川人 寛徳(かわひと・ひろのり)

現在は発注書など、バラバラの書式の帳票をAIで自動統一・登録する「FAXバスターズ」の開発・販売を行なっています。

スーパーブレイントレーニン グ1級認定コーチ、株式会社ベルシステム24社に入社、全営業の中で売上達成率TOPを達成。その後、2005年にワイキューブに入社。ブランディング、マーケティング、採用、教育のコンサルティングを行い、2010年に独立。2011年名もなき株式会社を設立し、 中小企業の販促・教育支援に取り組む。2013年4月、株式会社キャリティに入社、日本ビジネスモデル協会 事務局長として各種セミナーの講師を務め、年間約3000名の経営者にビジネスモデル構築の指導を行う。他、全国の中小企業のコンサルティングにあたっている。2016年5月、株式会社キャリティ 代表取締役に就任。2019年2月働き方改革協会 理事長に就任。
2019年8月、株式会社batton設立。5年イグジットとしてこれまでの経営ノウハウをシステム化したbattonのサービスを展開している。
また、同年10月にはパシフィコ横浜にて「働き方改革カンファレンス」を主催。企業30ブース、経営者数千名が来場。同月には株式会社リコーのアクセラレータブログラムに採択され、共同事業を模索している。


職歴

株式会社batton

  • 代表取締役 2019/8 - 現在

一般社団法人働き方改革協会

  • 代表理事 2019/8 - 現在

株式会社CARITY

  • 代表取締役 2013/4 - 2019/8

名もなき株式会社

  • 代表取締役 2011/2 - 2013/4

株式会社ワイキューブ

  • リーダー 2006/4 - 2011/4

ベルシステム24ホールディングス

  • 営業 2002/4 - 2005/4

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