成長ステージに応じた評価報酬制度の最適化について話せます

ソニーにて営業／マーケティングの経験を5年ほど経て、人事の世界へ。
人事の奥深さや大切さ、そして難しさを痛感、人事の道を極めようと決意。
今日に至るまでそれを模索しつつキャリアを歩んできました。
これからの時代にマッチした人や組織の在り方を創りだすことをライフワークとしております。

1964年福岡県生まれ。京都大学農学部卒業。
1988年ソニー株式会社入社。営業、マーケティングを５年ほど担当した後、人事部へ異動。採用、研修業務のほか、子会社（ソニーマーケティング）設立にも携わりました。
2002年株式会社ベネッセコーポレーションに入社、人事制改革や採用・研修業務を担当し2004年からは人事部長。以降、人事の責任者としての経験を積み重ねてきています。2007年株式会社サイバード人事担当執行役員、フューチャーアーキテクト株式会社人事担当執行役員、ミスミグループ本社人事副部門長,、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社HRディレクター、株式会社ROBOT PAYMENTを経て、2020年日本ペイントホールディングスへ入社。現在に至ります。