受発注サイド双方の視点からITやヘルスケア業界における人材育成や教育研修に関わるご相談がお受けできます

35年間にわたり、主として人事ならびに人材開発の管理職に携わってきました。企業人教育サービス・プロバイダーとユーザー双方の立場から、マネジメントを経験しました。最大30名の組織のトップとして、社長直下で事業の舵取りと部下の管理や育成を図りました。通算で5社18年外国人の直属上司の下で働きました。

ヘルスケア業界には14年間携わり、5年は製薬企業に、9年は製薬企業を顧客とするサービス企業に勤務しました。製薬企業では、営業教育部長の業務と並行してValue Creationという利益重視の経営を進めるグローバルプロジェクトのJapanリーダーを務め、ローカルでの立ち上げから定着まで完遂しました。

IT関連業界では、2014年からは契約で、CRM（顧客関係管理）システムのユーザー研修、ビジネス交渉の分野で企業教育研修を、現場の講師として直接提供しまし、 2016年から、製薬企業から委託を受けて遠隔によるディテーリング（情報）サービスを業とするスタートアップ企業にてオペレーション担当の幹部として参画しました。

直近では外資系化粧品メーカーの研究所にて、人事コンサルタントとして、外国人が3割以上を占める組織で人事労務ならびに人材育成に貢献しました。

強みとしてはコミュニケーションを通じた人間関係の構築と粘り強さが持ち前だと自負しています。IT関係もユーザーの立場からは精通しており、英語によるコミュニケーションも問題ありません。