人と組織のプロフェッショナル。大手・外資・中小・ベンチャーのコンサルティングが約400社、研修受講者数が約20000名

エキスパート

氏名:開示前


・組織開発コンサルティング(組織風土改革と浸透、ビジョン、ミッション、バリューズ策定と浸透など) 

・人材開発コンサルティング(ファシリテーター養成、リーダーシップ開発、チームビルディング、パフォーマンス・マネジメント、評価者養成、キャリア開発、アセスメント、など年間2000名程度)

・ 人事コンサルティング(役員報酬設計、業績評価制度設計、コンピテンシー・バリューズ価値観行動評価制度設計、等級制度設計、バランス・スコアカードと目標管理制度の融合設計、M&Aに伴う企業再編やPMI全般)

*ケンブランチャード/シチュエーショナル・リーダーシップⅡ 認定講師

*国際コーチ協会(International Coach Association)元会長ルー・タイス氏開発プログラム修了

■その他
地域: 日本全国と海外拠点(米国ニューヨーク)など
役割: コンサルタント、ファシリテーター、コーチ、研修講師
規模: 従業員規模が数名のベンチャー企業から数万名のグローバル外資系企業まで

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氏名:開示前

組織開発・人材開発コンサルタント

 【略歴】
  ・慶応義塾大学総合政策学部卒業、守島基博教授の人的資源管理論(Human Resource Management)専攻 
  ・株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、オーストラリア・ゴールドコースト・ライフガード、株式会社インテリジェンス・米国支
社(INTELLIGENCE USA , Inc)起業、PwC Japan にて人事コンサルティング(2000-2008)、映像開発企業の起業期における人事
執行役員、金澤工業大学大学院東京校MBA・客員教授・組織人事マネジメント特論(2006-2019)、防衛省海上自衛隊幹部学校・指
揮幕僚過程・マネジメント論客員教員、株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング・プロフェッショナルアソシエイト(2009-)

  【コンサルティング領域】
  ・組織開発コンサルティング(組織風土改革と浸透、ビジョン、ミッション、バリューズ策定と浸透など) 
  ・人材開発コンサルティング(ファシリテーター養成、リーダーシップ開発、チームビルディング、パフォーマンス・マネジメント、評価者 
   養成、キャリア開発、アセスメント、など年間2000名程度)
  ・ 人事コンサルティング(役員報酬設計、業績評価制度設計、コンピテンシー評価制度設計、等級制度設計、バランス・スコアカードと
   目標管理制度の融合設計、M&Aに伴う企業再編やPMI全般)
  ・ケンブランチャード/シチュエーショナル・リーダーシップⅡ 認定講師
  ・国際コーチ協会(International Coach Association)元会長ルー・タイス氏開発プログラム修了

 【岡倉天心Institute】
  ・世界の精神世界の探求と研究
    
 【ライフワーク】
  ・サーフィン、スキンダイビング、奄美大島海難救助隊ZENOにてマリンジェットを活用した世界レベルの救助技術習得と支援活動

HIROSHI OKAKURA

 E-mail: [email protected]

EDUCATION
 Master’s Degree in Human Resource Management, Keio University, Tokyo (1994)
 Ken Blanchard Companies certified trainer (2012)

Skills
 Strong consulting skills in the area of organizational development and strategy.
 Strong facilitation skills

Career History
Kanazawa Institute of Technology Business School (MBA) 2007 – present
 Visiting professor in the area of organizational development.
People Focus Consulting Co., Ltd. 2008 – present
 Professional Associates in the area of organizational development consulting.
 Facilitating Leadership development programs and communication skills training, specifically for Facilitation Skills (for over 20,000 managers in 10years), Coaching skills, Evaluator Training, Negotiation Skills, Career Development, Presentation Skills programs.
 Consulting Job grade, evaluation system, performance evaluation system design and Organizational culture Penetration.

Price Waterhouse Coopers 2001-2008
 Human Resource Management Consultant.

Intelligence USA Inc. 1999-2001
 Headhunting Japanese business persons in NY.

Gold Coast Life Guard in Queensland Australia 1996-1999
 Lifeguard officer.

Recruit Management Solutions Co., Ltd. 1994-1996
 Selling Human Resource Assessment tools.


職歴

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

  • 2009/1 - 現在

金澤工業大学虎ノ門大学院

  • 客員教授 2006/1 - 2019/12

PwC Japan

  • 2000/1 - 2008/12

謝礼金額の目安

¥43,000 / 1時間

取引の流れ


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