人事 ダイバーシティ D &I 女性活躍について話せます
¥30,000~
■背景
プライム市場にて人的資本の公開が必要になってきてる背景から、D&Iは加速し始めました。外的要因
過去の失敗もありD &Iについては否定的な部分もありますが新しい視点での活動(外取締役や社外実績者との連携)で少しづつ社員の目が前向きになっております
また、デモグラフィーだけの担当ではなく、組織風土改革と併せて行っている事から全社を巻き込む施策、様々な層との連携をしている事もお話し出来ます
■話せること
営業経験
・女性営業(年間売上1.5億)
・2回育休からの復職
人事経験
・採用(新卒,中途)
・システム導入(HRMOS)、RPO導入経験あり
・健康管理システム、ストレスチェックシステム入替経験あり
・組織開発(適材適所異動、海外プール、DiSC講師)
・コンピテンシー研修運営
・キャリア研修計画実施
・社内講師(キャリア、SDGs)
・社内大学設立
・学校名、キャラ、ロゴを決めるところを1人で担当
・コーチング制度の導入
・社内コミュニティの運用、実施
・新制度策定
・新研修策定
社外
・人事制度のコンサル
・新しいアプリ開発の壁打ち相手
・研修講師
■その他
地域: 日本国内(オンライン)
役割: 現場営業経験、専門職経験、マネジメント経験
規模: 立ち上げ〜1万人程度