自身の人生やキャリアの棚卸し

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職歴

このエキスパートのトピック

• 採用や就活イベント/セミナー開発（オンライン）について話します

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 　学生向けのセミナー開発を月1で行なっている 　オンラインの中でのコンテンツ制作をしている ■ 実績や成果 　全て学生からの満足度95%を超える人気セミナーの開発成功 　会員アクティブ率の向上 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 　ターゲットニーズのヒアリングを行い、 　選ばれるコンテンツテーマを定め、制作を行った。 　採用コンサルの知見のある人間から 　アドバイスをもらい、スピード感ある 　コンテンツ設計の進め方を型化し、推進。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 　今学生から選ばれるコンテンツテーマのアドバイス 　イベントセミナー設計や推進のアドバイス 　オンライン対応したセミナー開発

• 社内研修開発についてお話しします

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 　一から業務ナレッジを型にし、 　各BPごとにマニュアル、研修、トレーニング体制を 　構築。 ■ 実績や成果 　メンバー一人当たりの生産性の向上 　研修アンケートによる満足度100% 　社内MVP受賞 　 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 　全体のビジネスの構造から何をどのように 　研修すべきか？を社長とすり合わせながら製作。 　一から研修制作を行うなかで、セミナー開発経験者や 　書籍に頼りに行った。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 　育成研修の制作プロセスのアドバイス 　育成体制の整え方

• 新卒採用におけるリクルーティングメソッドについてお話しできます

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 １.自グループ東海採用責任者 名古屋拠点の自グループ各社の採用業務(母集団形成、面接官業務、採用責任者業務、リクルーター業務、内定者フォロー) 2.リクルーティングアドバイザー ベンチャー企業15社(新卒採用立ち上げ企業含む)の採用全般のアドバイス(人員計画、採用要件定義、選考フロー・体制整備、採用KPI管理、リクルーティングの具体的なコミュニケーション設計、面談代行、内定者フォロー業務) ■ 実績や成果 1.自グループ採用 ・昨年比250%の採用人数 ・名古屋大学、名古屋大学院比率の向上 ・戦略系コンサルティングファーム内定保持者のリクルーティング 2.リクルーティングアドバイザー ・顧客平均内定承諾率が平均2.8%から8.9%へ向上 ・12/15社の採用目標人数達成 ・新卒1期生採用の立ち上げ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 1.自グループ東海採用責任者 母集団形成時のブランディング向上 リクルーティング時のコミュニケーション設計の強化 リクルーターマネジメントの型化 リクルーティングメソッドの体系化 2.リクルーティングアドバイザー 採用要件設計(人物像、採用メッセージ)の深化と思考フレームの型化 採用KPI管理のためのモニタリングフォーマットの作成 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・採用KPIに対するPDCAの回し方 ・リクルーティングの具体的な口説くコミュニケーションのアドバイス(誰をどう口説くか？のコミュニケーション設計)