【スタートアップ企業から大手企業の採用担当者の皆様】新卒・中途・アルバイト領域での採用企画立案から採用実務でご支援可。

＜1997年4月~2010年12月　13年間＞
◎大学卒業後、某リクルート求人広告代理店（TOPパートナー）であるに入社。
営業として延べ300社以上の新卒・中途・ＡＰ採用を支援。
プレーヤーとしてベストプラクティスとなる仕事を多数経験、
同時に自社の採用・人材育成・マネジメントシステムの構築にも従事。
▶営業歴：13年／マネジメント歴（営業部門・人事部門・経営企画部門）：7年　
▶リクルート社認定資格：上級リクルーティングプランナー取得（2002年10月）
▶社内外表彰歴10度。
ー業界初の新卒・中途採用部門とアルバイト採用部門の両部門において最優秀営業賞(ＭＶＰ)を受賞。
ー全国ベストプラクティス　グランドスラム『KING OF　SG（中途部門全国１位）』　※直販・代理店含め

＜2011年1月~現在＞
◎2011年（創業3年目）よりジャンプ株式会社に執行役員として参画し、翌年から取締役（事業推進責任者）に就任。
中小企業から大手企業まで様々な企業の組織コンサルティング（採用・育成支援・制度設計）や営業育成の研修講師などに従事。
◎自社商品である「flag（新人・若手育成研修プログラム）」の開発の主担当。
　　
▶採用力強化支援実績
・某大手鉄道会社グループ企業・・・販売職300名採用※新卒・中途・アルバイト
・某大手ネット会社グループ企業・・・総合職（営業職・コンサルタント職・エンジニア職）40名採用※新卒
・某大手リラクゼーション企業・・・セラピスト800名採用※新卒・中途
・某大手学習塾・・・総合職（学習アドバイザー）50名採用※新卒
・某中堅ITリース企業・・・総合職（営業職）10名採用※新卒
（上記クライアントへの支援内容）
採用戦略立案及び採用コンセプトメイク／各種採用ツールの企画ディレクション／選考プロセス設計／リクルーター及び面接官トレーニング／内定者フォロープログラム設計／内定者早期戦力化プログラム設計／採用プロジェクトマネジメント（シミュレーション設計〜進捗管理まで）
　　
▶営業力強化研修実績
・某出版会社・・・新人研修、若手・中堅向け営業研修、管理職研修、部署間連携研修、リーダー研修など）
・某部品メーカー・・・若手向け営業研修
・広告代理店・・・若手・中堅向け営業研修