技能実習生制度の知識があります。従業員の能力の見極めに自信があります。事業承継中取組中です。

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容 人材不足を技能実習生でおぎなう。社員の適材適所の配属等

■ 実績や成果 関東1の生産能力の工場になった。若い社員の定着率が上がった。全ての銀行借入の個人保証を外した

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野 利益拡大、営業マンの能力の見極め、新規分野に進出時の相談
  事業継承か売却の判断、技能実習生制度

■その他
地域: 本社は東京都目黒区 工場は千葉県佐倉市
役割: 代表取締役
規模: 30名前後

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

平成元年近畿大学卒業後、大手機械メーカー株式会社アマダ入社、歩合制の営業マンとして活躍するも上司との意見の対立で平成6年5月退社、同年10月に全く畑違いの基礎工事用部品販売会社としてエヌテイマテックス を創業、平成9年10月に有限会社エヌテイマテックス 設立、平成27年10月に株式会社エヌテイマテックス に称号を変更、無借金経営から脱却して会社の財務内容、売上、純利益を伸ばし、現在にいたる。
 自身は現在53歳(7月で54歳)。来年4月に外部から後継者を専務として迎える予定。○○歳でのハッピーリタイヤに向けて現在邁進中。
得意は営業マンの実力判断、儲かる商材の判断、技能実習生の有効活用など。
社員思いの会社のお手伝いをしたいと考えております。


職歴

株式会社エヌテイマテックス

  • 代表取締役 1994/10 - 現在

株式会社アマダ

  • 1989/10 - 1994/5

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