技能実習生制度の知識があります。従業員の能力の見極めに自信があります。事業承継中取組中です。
■ 具体的な経験の内容 人材不足を技能実習生でおぎなう。社員の適材適所の配属等
■ 実績や成果 関東1の生産能力の工場になった。若い社員の定着率が上がった。全ての銀行借入の個人保証を外した
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野 利益拡大、営業マンの能力の見極め、新規分野に進出時の相談
事業継承か売却の判断、技能実習生制度
■その他
地域: 本社は東京都目黒区 工場は千葉県佐倉市
役割: 代表取締役
規模: 30名前後