フレックス・副業・ツール導入など労務系全般対応可能ですについて話せます

人事歴20年になります。

仕事は、アデランス（東証1部上場）、レジェンダ・コーポレーション（大規模人事アウトソース）、スターフェスティバル（メガベンチャー）でのキャリアがベースとなっています。
現在は、人事専門の副業者を700名抱えるマッチングビジネスの経営および人事労務の専門のコンサルタントとして上場企業複数社にジョインしています。

得意とする領域は、

●人事労務業務を可視化し、整理し、業務効率を150％上げること
●働き方改革に伴う様々な制度の設計から導入支援（副業・リモートワーク・フレックス・有給制度など）
●人事労務分野におけるシステムの載せ替え
　エンタープライズ系：COMPANY、OBIC、スーパーストリーム、チームスピリットなど
　ミドル～ミニマム系：ジョブカン・SmartHR・マネーフォワード・タッチオンタイム、ジンジャーなど
●育児休業制度、私傷病休職制度構築（発生から復職後のケアまで）

人事労務周りでしたら、約70,000時間以上費やしてきているので、必ずお役に立てると思います。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

自己紹介記事（ツクルバより）
https://note.com/coba_ebisu/n/n733d477acaab?magazine_key=me3f537ea6fa0