フレックス・副業・ツール導入など労務系全般対応可能ですについて話せます
■ 具体的な経験の内容
リモートワーク・副業・働き方改革を上場企業へ導入。
■ 実績や成果
要件定義、役員提案資料作成、従業員説明資料作成、ガイドライン・規程策定、運用サポート
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
一番の課題は、導入先の人事担当者に知見が無いこと。なので、まずはその必要性から説いて育成を行いました。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
月に100名の人事関係者と会ったり、トレンドをチェックしたりと常にアップデートしています。
■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://go-visions.com/hrsharing
■ お役にたてそうと思うご相談分野
人事全般(人事専門の副業マッチングビジネスもやっているので、どんな人事課題にも対応できます)
自身は人事労務歴15年なので、メンタルヘルス、休職、退職者対応等、人事のダークサイド系の対応にかなり強いです。
■その他
地域: 東京
役割: 現役の人事コンサルタントです。
規模: 未上場~東証一部上場企業まで対応します。
プロフィール 詳細を見る
職歴
HRエスコート
- 代表 2023/7 - 現在
株式会社シオン
- 部長 2020/7 - 2023/6
Go Visions株式会社
- 責任者 2019/6 - 2020/6
スターフェスティバル株式会社
- 2017/11 - 2019/9
レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 2011/10 - 2013/3
株式会社アデランス
- 2007/11 - 2011/8