エンタテインメント業界における諸々の職務経験を前提に、評価&労務管理など諸制度の導入や運営について。

エキスパート

氏名:開示前


音楽ソフトの制作&製造販売を主とするエンタテインメント関連企業に入社し、定年退職まで35
年間勤務したのち、一年間の雇用延長を経て2018年11月に契約満了するまで主に下記の業務に従事。

・宣伝・制作や新人開発を中心とするレーベルプロダクション運営
 アーチストの発掘から契約、作品制作と宣伝販促およびマネジメントを行う総合セクションの設立&運
 営。
・新規エンタテインメントビジネスへの参入を視野にした会社設立と出向
 音楽以外の総合エンタテインメントビジネスを手掛けるために、グループ関係会社を含め五社の吸収合
 併を実施。プロフィット業務の経験を活かし新会社の就業規則、評価制度の起案と導入。
・本社におけるマーケティングと事業開発部門責任者
 全国媒体(メディア)へのプロモーション統括と、マーチャンダイジングなどの新規商材の開発。
・全社部門の掌握による経営企画、社屋統合移転、システム改革
 コスト削減に向けた社屋の集約と移転を実施し、全社システムの棚卸と開発改修。
・レコーディングスタジオの運営とエンジニア契約の刷新
 働き方改革に沿ったエンジニア就労管理の見直しと契約形態の見直し。

主に開発、営業分野(プロフィット部門)での業務経験を活かしながら、その時々の組織におけ重要課題へ取り組む業務責任者として従事してきました。
・エンタテインメントビジネス収益構造の見直し → アーチスト契約の改定
・新規流通経路の開発 → ドラッグストアにおけるCD&DVD販売
・コスト削減(固定費) → 社屋移転、システム改修
・人事関連 → 評価制度の改定、諸規定の見直し
・働き方改革 → エンタテインメント業務での実施

■その他
地域: 東京
役割: 本社管理部門責任者、関係子会社設立メンバー
規模: 本社500人規模、関係子会社100人規模

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氏名:開示前

二十代前半はバンド活動を中心に音楽関連業界に四年ほど携わり、その後エンタテインメント企業(レコード会社)の会社員として三十五年間にわたりほぼ一連の業務に携わりました。
制作、宣伝、新人開発といったコンテンツ制作の現場からレーベル運営を経て会社総務、人事、企画、システムなどの管理マネジメントを担い、関係子会社などの設立に関わりました。
退職後、フリーアドバイザー&マネジメントメンターとしてエンタテインメントビジネスから人事労務管理までこれまでに構築した多方面の人脈をバックボーンに活動しています。


職歴

職歴:開示前

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