社内のデジタルトランスフォーメーション施策立案と業務変革、各国事業への展開・教育に関してお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
GHQ(グローバル本社)においてどのようにGlobalにわたるDigital Transformationの施策を立案していくのか? どのようなDigital Transformationの施策をどういった形で各国に落とし込んでいくのか?といった問いに対して答えを出していくという経験を行いました。
もともと、ITインフラ周りの出身なのでそのあたりの知見も持ち合わせています。

■ 実績や成果
上記の戦略案の作成ならびに各国展開

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
製造小売りのシステムならびに店舗・ECの改革に関しての知見はあります。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
デジタルトランスフォーメーションとは? IT戦略立案 業務最適化 チームビルディング 教育

■その他
地域: 日本/韓国/中国/US/ASEAN/EU
役割: マネジメント経験と実担当
規模: 100人規模の現地法人~数千人単位の法人まで

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氏名:開示前

2008年新卒で外資系通信キャリアのAT&Tに入社。Global NWエンジニア、プリセールスエンジニアとして国内外の企業向けインフラ構築を担当。
2015年よりファーストリテイリングでGlobal Networkチームで全世界の自社インフラの企画・運用をリードしています。
グローバルのおける最適なインフラや海外チームのマネジメント、本社としてどうガバナンスをきかせていくかといった点が強みです。
2019年からは韓国へ出向し、ファーストリテイリングの韓国事業におけるIT部門を統括した。具体的には、店舗・EC・本部のDigital Transformation推進をリードした。
2022年9月に日本に帰任をし、IT部門内の人事ITのManagerとして、出退勤システムのグローバル展開の全体統括や、タレントマネジメントシステムの導入、人事関連システムの企画・導入に従事している。

個人的にはスタートアップに興味があり、顧客開発(リーンスタートアップ)の手法を使った仮説検証に関してもコンサル実績があります。


職歴

株式会社ファーストリテイリング

  • IT HR(人事システム領域) Manager 2022/9 - 現在
  • Manager - Network/Infrastructure 2019/2 - 2019/8
  • Senior Network Specialist 2015/10 - 2019/1

FRL Korea Co., LTD (ファーストリテイリング韓国子会社)

  • Director 2019/9 - 2022/8

AT&T Japan

  • Engagement Manager 2008/4 - 2015/9

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