人事制度（等級、評価、賃金）の構築、運用に関して請け負い、アドバイスができます。

外部環境の変化にともない、使い古した人事制度の変革のサポートを何社も経験しております。

人事制度に正解もトレンドもありません。
自社が描くビジョンを達成する人事制度になっているのかどうか
また、この制度で社員が働き続けたいと思ってもらえるのか
経営者が社員に対して考えていること思っていることが具現化できているのか

より良い会社を作りたいと思う経営者の皆様のサポートを行います。

思いはあるけれどどう具体的にしたらよいのか分からない人は特にお声かけいただきたいです。

■その他
地域: 東京本社
役割: HRコンサルタント
規模: 100名から1000名規模の企業（自動車ディーラーや中古車販売多数）