【研修】20〜30代社員がリーダーにチャレンジするための"自信を生み出す"キャリア開発✕リーダーシップ研修をご提案

  • 教育
  • 専門職
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    【得意領域】
    20,30代の「仕方がない」を、「何かができそう」に
    ・大手自動車販売ー腹決め現状把握による離職改善、現場−本部コミュニケーション改善
    ・中堅製造業ー腹割り対話によるキャリアと目標管理の連動、次世代リーダー育成
    ・大手食品ー腹落ち未来づくりによる社会人の基礎ワークショップ、メンター制度導入、1on1育成
    ・管理職向け360度サーベイフィードバック
    ・店舗組織開発研修
    ・30代向けプレリーダー研修
    ・1~3年目研修
    ​​【研修企画・登壇実績】
    メガバンク、大手旅行業、大手自動車ディーラー、大手リース会社、有名外資系外食、大手自動車機関製造、大手系データコンサル業、大手IT、地方有力製造業、大手地方製造業、大手電鉄系ホテル・リゾート、大手通信業、大手IT機器販売、大手電鉄系小売りチェーン、市役所など

    組織開発<得意領域>

    ・製造業向け組織間対話
    ・小売店向け店舗における関係性構築
    ・オーダーメイド理念浸透施策
     →職場別ミッション・ビジョン・バリュー策定
    ・オーダーメイド拠点組織現状把握
     →関係性と成果の関係性の可視化
    ・オーダーメイドOJT体系構築:
     →夢中でレベルアップする職能マイスター制度構築

    ポリシー

    ・聞く,話す,やってみる,体感中心で腹落ち感が高いファシリテーション
    ・生の声,表情から丁寧に組織状態を診断
    ・組織に犯人はいない。共犯者がいるのみ。

    関連する論文やブログ等があればURL

    https://www.re-current.co.jp/column/report/2887/
    チェンジorダイ(研修プログラム)

    お役にたてそうと思うご相談分野

    ・社員のモチベーション停滞要因と向上施策
    ・離職改善(社員の現状把握から打ち手の構築まで)
    ・人材、組織像策定
    ・研修企画
    ・研修登壇

    地域

    東京、千葉、神奈川、愛知、大阪など

    役割

    研修講師、研修プログラム開発、研修営業マネジャー

    規模

    業界最大手企業(社員数2万人)から地方中堅企業(社員数80人)、自治体まで年間75案件(約120日)登壇中

    期間
    2011年 〜 現在
    関連する職歴
    • リ・カレント株式会社 マネジャー
    • やる気スイッチグループ

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    リ・カレント株式会社 / マネジャー

    プロフィール詳細を見る


    概要

    ■ポリシー
    都市部と地方において企業内教育機会・クオリティに差があることに問題意識を持ち、都市圏外の中小企業様へ
    1.最新テクノロジー活用
    2.コミュニティ人脈
    3.実務者目線
    を強みに、社会人教育の機会格差是正に挑みます。誰もが「あきらめに、きっかけを」持つことをミッションに2020年『アンドア』を創業。最小工数で最新最上の教育プログラムを展開することに努めています。

    ■ご連絡可能時間
    平日9:00-22:00 土曜9:00-12:00

    ■得意分野
    スタートアップチームのMVV構築|若手の発意を活かす組織風土改革|共感を生み出す組織開発|社内講師養成|ビジネスコーチング

    ■学歴
    慶應義塾大学 総合政策学部卒業
    専攻:航空自由化政策論、自立分散協調型組織論、コミュニティガバナンス

    ■経歴
    スターバックスコーヒージャパン
    国内大手学習塾
    株式会社リクルート
    リ・カレント株式会社にて研修企画・登壇に従事
    2020年and,or株式会社創業

    ■資格 活動実績
    リ・カレント株式会社(セールスマネジャー、トレーナー、組織開発事業部責任者)
    OD Network Japan会員
    BUFFコミュニティマネジャー
    ICF認定Coach Approach Ministries会員
    ボーダレスキャリア㈱社会起業「ステップキャリア」講師

    ■講演 執筆実績
    日本の人事部HRカンファレンス
     「組織開発の潮流 腹落ち未来づくり(2018 鬼本昌樹氏、堀井悠)」
    日本の人事部HRカンファレンス
     「組織開発の可能性 理念浸透の5ステップ(2019 小林孝氏、堀井悠)」
    ビジネス誌『企業と人財』産労総合研究所
      特集「中堅社員のフォロワーシップ(2020)」
    リ・カレント株式会社なんじゃ祭
     「イノベーションを創造する人財と組織(2020河瀬誠氏、竹林一氏、堀井悠)」

    職歴

    • リ・カレント株式会社 /マネジャー

      2016/8 在職中

    • アンドア /代表取締役

      2020/5 在職中

    • リクルートライフスタイル /営業

      2013/4 2016/8

    • やる気スイッチグループ

      2011/11 2013/3

    • スターバックスコーヒー

      2007/4 2011/10

    他の経験