【HRM×事業開発×実務遂行】事業サイドとコンサルサイドの両面、大企業からベンチャー企業を経験しています

■ 具体的な経験の内容
　A)HRMについて
　1:採用戦略の立案から実行　2:入社後の教育体構築と講師として実施　3:人事制度の構築と運用
　4:MVVの整理と浸透　など
　B)事業開発
　新規事業の企画と拡大に向けた営業活動、規模や隣接領域への拡大

■ 実績や成果
　A)すべて実現し、現在人員の定着と成長の両面を実現
　B)SaaSアプリの開発とベータ版の運用中

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
　A)　現職には、HRMにまつわることは何もない状態からスタート、どのように周囲を巻き込みながら、
　　べき論と現実の間で成し遂げたのか・・・
　B)　本業をどのように生かすのか、また飛び地である領域へどのように進出するべきなのかを経営と議論
　上記、それぞれの詳細はどうぞお会いした時にでも。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
　A)　https://www.prorecruiter.jp/recruiter3
■ お役にたてそうと思うご相談分野
　HRM関係のことや、事業開発に関わることで、実行がうまくいかない場合のご相談は特に！

■その他
地域: 大阪、東京
役割: 実務からコンサルタントとしてPM、管理職としてマネジメントの経験あり
規模: クライアントには100名規模から数万人規模と幅広く担当、自社ではグループ全体で5社ほど1000名ほど