【人事評価制度】多面評価制度と会社合併時の評価基準統一、ライン職、プロフェッショナル制度について

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 ①多様な働き方に対する従来の上長による評価制度から多面的な評価制度導入に変更
 ②M&A実施時のリスクとして、社員処遇の不公平さ、格差をどのように是正したか
 ③増加する管理職数により社内硬直化が発生し、昇給昇格のモチベーション向上策
 ④役職者降格制度、不況時の一斉給与調整について
 ⑤賞罰、慶弔委員会の制度について
■ 実績や成果
 ①社員間、出身企業間で給与支給日、福利厚生、評価制度、等級ピッチ等の格差を是正した
 ②多様な働き方に対する評価項目、評価者の見直しによる多面評価導入にて見えない成果を浮き彫りに
 ③組織ピラミッドの構成比が想定範囲を超えており、部下なし管理職増加に対する改善策
 ④好不況に左右される従業員給与の一斉昇格、降格、減給に対する具体的な指標を作成
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 ①処遇に対する社員からの不平不満に対する是正策
 ②組織硬直化、成熟企業にありがちな組織構成ピラミッドの歪さに運営上の経営リスクが発生
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
 ①人事制度にお悩みの方
 ②M&A実施時のリスクを洗い出す際の事例
 ③健康保険組合、福利厚生、労働安全に対する虎の巻

■その他
地域: 日本及び海外
役割: 人事制度委員会責任者及びM&A実施時の人事担当者
規模: M&A検討時から実施後まで、300-1000名

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氏名:開示前

創業者の戦略秘書として40余年、現在のDX化と同様に企業文化・ノウハウを手書きからシステム化する第一次オンラインを経て、企業の成長とともにシステム化・経営効率化・差別化を推進する番頭役からSIerへ転身し、クライアントの経営的視点に立った業務デザイン、事業計画を行ってきており費用対効果と成果・利益を達成するというベンダーに依存しない立場のコンサル。

自分自身が約200憶円の年度予算を持つ一部上場企業のシステム責任者から大手SIerのコンサルに転職をし初めて分かったことは、ベンダーに依頼すると期待値は60点主義であること。不足があればシステム改善や運用で数年の売り上げを目指し、数年の利益を確保する戦略である事に気づき、絶対に丸投げは出来ない、プラスアルファが必須と痛感しております。つまり、ユーザー視点とベンダー視点の双方でお話が出来ます。

経営者からの費用対効果という使命を達成する役割の方々には、様々な業務知識と法令知識、さらには最新システムへのビジネスデザインを描け、将来の収益・効果を明確に責任を持てるコーディネータが必須となり、また、クライアントもそういう本音で話してくれる人を求めておられます。

お取引きした企業はすでに100社を超え、業界や協会等での講演や人脈、部下も今では企業の中心で責任のある立場になっており、いまでも成功事例や失敗事例の数々の情報発信や相談に従事しており、ビザスクでの活動も創立時からのアドバイサーです。
「こんな人がいたら助かるなぁ~」とか「困った時に相談やアイデアを出してくれる人」と思ってください!
人とは違う意見やアイデアがほしい方は是非、ご相談ください。

永年、IT業界に携わる中で、様々なベンダーや商品の関りを持つ中、皆様が求められる答えが得られると幸いです。


職歴

フリーランス

  • 2022/1 - 現在

株式会社フューチャー・コミュニケーションズ

  • エグゼクティブコンサルタント・顧問 2018/9 - 現在

社名非公開

  • 代表(エグゼクティブコンサル) 2017/9 - 現在
  • 事業戦略アドバイザー 2016/11 - 現在
  • 2018/1 - 2021/12

富士ソフト株式会社

  • 特命担当顧問 2017/11 - 2022/4
  • 執行役員CIO兼特命担当部長兼コンプライアンスオフィサー 2015/9 - 2017/11
  • 会長付け特命担当部長(ロビー活動担当)兼グループ統括 2015/9 - 2017/9
  • 理事長 2009/6 - 2017/9
  • 取締役管理本部長兼人事部長兼総務部長兼購買部長兼コンサルティング部長 2007/6 - 2013/5
  • 執行役員本部長兼コンサルティング部長 2004/4 - 2006/5
  • 執行役員 アウトソーシング事業本部長兼コンサル部長 2002/4 - 2004/3
  • 部長 2000/1 - 2002/3

社名非公開

  • 顧問 2017/9 - 2021/12

株式会社東証コンピュータシステム

  • 常務取締役兼日本取引所担当営業権東証IRフェアIPO担当 2013/3 - 2015/9

株式会社武富士

  • 秘書室長兼総務部長兼情報システム部管掌 1992/4 - 2001/9
  • 筆頭秘書 1992/4 - 2001/9
  • 理事長 1998/4 - 2000/9
  • 取締役社長 1995/6 - 2000/9

株式会社武富士

  • 支店長➡統括マネージャー➡東京支社長 1981/1 - 1992/3
  • 支社長~支店長 1981/1 - 1992/3

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