中小企業/若手採用/資金調達運用における新卒及び第二新卒の採用とベンチャーキャピタルからの資金調達 運用についてお話できます

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経験内容

  • 経営戦略

新卒 第二新卒の採用・研修・評価について社会保険労務士・キャリアカウンセラーとして10年以上の経験があります。資金調達については、ベンチャーキャピタルとの橋渡し、プレゼンテーションの支援を経験しています。運用については、外資系投資顧問会社にて5年間、携わってきました。アナリストとして企業評価も行ってきましたので、資金提供側が気にするポイントもお伝えできます。



■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか?
2000年以降企業内での採用として 2006年以降は、社会保険労務士・キャリアカウンセラーとして第三者的立場から。



■ どちらでご経験されましたか?
英系投資顧問会社 第三者的立場では、中小企業補助事業に参加しました。



■ その時どのような立場や役割でしたか?
最終決定権者への意見提示及び調整



■ この分野は今後どうなると思いますか?
生産人口の減少に伴い、人材採用・育成は益々企業活動にとって重要になります。採用側の考えが伝わり、企業理念をいかに共有させるかが課題になると思います。



■ どんな人にアドバイスを提供したいですか?
人材採用と有効活用・資金調達でアドバイスを求めている方

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

キャリプリ&マネー オフィス / 代表


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