地方IT企業(社員15名)にて半年で5人(SE・営業・経理等)採用した手法についてお話出来ます

エキスパート

氏名:開示前


政令指定都市とは言え高齢化が進み、近隣に大都市「福岡市」がある中で
SE・パッケージ導入コンサルタント(営業)を採用した手法をお伝え出来ます。
 
地方に所在し、ニッチな業界向けのため認知度も低く、
給与水準もそこまで高く出せない中小企業でありながら、
同地域・同業種に比べると求職者の反応率が3倍と人材紹介会社に言われました。
 
また、副業人材やフリーランスの活用についても柔軟に取り組み、
地域行政関連のセミナーなどで活用事例などをお話させて頂く機会も頂いています。
 
イベントレポート①
https://vintage.ne.jp/news/entry-55.html

イベントレポート②
https://vintage.ne.jp/news/entry-101.html

地方でコア人材を確保したいが手法が見えないという方に
出来るだけお金をかけずに優秀な人材を採用する手法の情報提供が出来るかと思います。

■その他
地域: 福岡県北九州市
役割: 人事担当者
規模: 15名

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氏名:開示前

株式会社NTTデータにて会計系SEを務めた後、
監査法人系コンサルティング会社にて地場中小企業の
事業再生・経営コンサルティングに携わる。

中小~中堅企業に常駐し、経営戦略室的な位置づけで
経営側と従業員側の橋渡しと課題整理・改善計画の策定・実行支援を行う。

食品製造業・冠婚葬祭業など多様な業界を経験、
社内の情報開示を促進、風通しを良くし、目標設定を明確にすることで業績改善や事業の加速化に貢献。

その後医療・福祉ソフトウェアメーカー株式会社ヴィンテージの取締役として、
経営戦略・経理・財務・人事・総務など管理系を幅広く担当。

組織開発、採用活動、業務円滑化に向けた会議運営や社内ルールの構築・クラウドツール導入などを行い、
社員数10名→20名へ増員、新規事業の立ち上げ成功、補助金等累計1億円以上獲得などの成果を上げる。

同時に自身が代表の経営コンサルティング会社を経営し、
中小企業の事業開発・採用支援や、研修企画事業を運営。

事業推進・企業経営における課題に幅広く柔軟に対応出来、
またチームマネジメントも行えることが強み。


職歴

株式会社VIコンサルティング

  • 代表取締役 2015/10 - 現在

株式会社ヴィンテージ

  • 取締役 2013/1 - 現在

株式会社朝日ビジネスコンサルティング

  • コンサルタント 2005/4 - 2012/12

エヌ・ティ・ティ・データ

  • 2003/4 - 2005/3

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