100〜1000名規模のタレマネ・人事・給与・勤怠システムのシステム企画や選定時の留意点についてお話できます

  • IT/システム
  • 業務支援
  • 経験内容

    人事管理、給与、勤怠、タレントマネジメントなどのHRISについて受託開発を前提とする数億円のシステムから月額数万円のSaaSまで幅広いシステムのシステム化構想〜要求仕様作成、選定支援を行ってきました。

    経験とスキル

    <システム企画>
    ・1,000名規模の企業向け基幹システムのシステム企画、業務整理/機能要件整理、要求機能一覧作成、提案依頼書作成、選定支援
    ・100名〜1000名規模の人事システム、会計システム、ECシステムなどの選定支援
    ・1,000名〜数万名規模の民間企業/自治体向けHR領域のシステム企画、提案依頼書作成

    お役にたてそうと思うご相談分野

    システム企画/システム化基本方針策定、業務整理/BPR/機能要件整理、要求機能一覧作成、提案依頼書作成、サービス選定支援など

    地域

    首都圏、関西圏、中国四国九州地方

    役割

    システム企画、システム化基本方針策定、業務整理、要件整理、BPR、要求機能一覧作成、提案依頼書作成

    期間
    2007年 〜 現在

    概要

    【略歴】
    大学卒業後、大手家電量販店に就職。約3年間BtoCの店頭販売を行いお客様とのリレーション作りや販売活動に興味を持つ。2007年1月に国産ERPベンダー転職し12年間エンタープライズマーケット向けの営業として勤務。営業責任者として新プロダクトのマーケット開拓、事業責任者として新規マーケット向けの新サービス企画、マーケティング、販売戦略立案なども担当。2019年3月よりHR Tech企業でSaaS新サービスの事業開発を担当。2020年2月より首都圏(一都三県)以外の広域エリアの営業責任者。

    【経験とスキル】
    <営業>
    ・大企業(Enterprise)向けの新規営業/既存顧客への拡販
    ・官公庁/自治体向けの新規営業/既存顧客への拡販
    ・中堅中小企業(SMB)向けの新規営業
    ・個人向けの販売活動

    <システム企画>
    ・1,000名規模の企業向け基幹システムのシステム企画
    ・1,000名〜数万名規模の民間企業/自治体向けHR領域のシステム企画

    <事業開発>
    ・官公庁/自治体向けの新サービス立ち上げ
    ・SaaS事業の立ち上げ(事業計画作成/マーケティング/営業活動)
    ・地方拠点の立ち上げ

    <マネジメント経験>
    ・営業マネージャーとして10名規模の営業メンバーの統括
    ・営業責任者として60名規模の複数の営業チームの統括
    ・事業責任者として20名規模の企画/マーケ/セールスの統括

    職歴

    開示前(決済前には開示されます)

    他の経験