年間5万通スカウト配信を代行!ダイレクトリクルーティングで採用数を増やす方法をお話できます。

エキスパート

氏名:開示前


■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://note.mu/vollect66

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・ダイレクトリクルーティングを導入する場合、何から始めるべきなのか
・どのスカウトサービスが適しているのかどうか
・スカウトを上げる為に必要なABテストの効果的なやり方
・効果の高いスカウト文面の書き方
・効果の高いスカウトの件名の書き方
・ダイレクトリクルーティング専用の選考フローの作り方
・競合他社のダイレクトリクルーティングの状況
・ダイレクトリクルーティングチームの作り方

■その他
地域: 日本
役割: ダイレクトリクルーティングのスカウト代行を数百社で経験し、採用数をUPさせた経験
規模: 10名程度の企業から1000名を超える企業まで

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

新卒で某大手人材紹介会社で、
いわゆる片手型のRAとして大手外資系コンサルティングファームを複数担当し、採用計画のご提案や、採用コンサルティングを行いました。
またその後独立して、大手外資系コンサルティングファームにRPOとして常駐し、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロールを行なっていました。その際に、両手型のコンサルタントとして、コンサルティングファームへのヘッドハンティングも行いました。
その後、スカウト代行事業を創り、現在でも大手外資系コンサルティングファームのダイレクトリクルーティングを活用した採用体制の構築アドバイザーや、実際のスカウト代行を行なっています。

多くの会社のスカウト代行をする中で、スカウトにおいては他の方に負けない知見を持っているのではと自負しています。

宜しくお願いします。


職歴

株式会社VOLLECT

  • 代表取締役 2018/6 - 現在

パーソルキャリア

  • リクルーティングアドバイザー 2012/4 - 2018/5

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック