総合商社の海外金融子会社で資金運用・調達、デリバティブ取引その他会社管理業務全般取扱
・信用裁定取引(債券運用) 主として社債、CB、仕組債、付随のデリバティブ取引
・主として欧州地域のグループファイナンス
・資金調達(銀行、CP, EMTN)及び付随のデリバティブ取引(金利、通貨Swap,Option、FRA etc)
・月次、期末決算とりまとめ 、CPAとのすり合わせ、交渉
・現地雇用社員窓口
1994年頃まで主流運用商品であったX-ワラント債(いわゆるポンカス、ワラント債からワラントだけを切り離したもの)が払底、証券会社と相談し、代替として当時発行が活発であったCBを活用、Callableに仕立てることで、X-ワラントに近い運用スプレッドを狙う取引を開始。その後も種々のデリバティブを組み合わせた社債のOption部分の売却を組み合わせた社債等、相対的にスプレッドを上げながら、信用リスクのみをとる形での債券運用取引を積み重ねた。
■その他
地域: ロンドン
役割: 子会社の部長、取締役(Playing Manager)ーー運用調達責任者、管理(人事、経理、総務)責任者
規模: 社員10名強、総資産50億ドル
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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第一種通信事業者の管理本部長として、人事制度変更、新システム構築を指揮
問い合わせ・検討中であった人事制度改定案、最終確定、実施 ・技術職に多かったメンタル問題を抱える社員対応 ・採用(新卒、中途、障害者) ・新システム構築 基本設計段階とりまとめ ・予決算とりまとめ
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総合商社の一営業部門内部の経営管理全般(中でも人事面様々なトラブル対応バリエーションあり)
問い合わせ・部門長補佐業務 ・メンタル問題を抱える社員対応(本人、人事部、産業医、外部病院対応) ・コンプライアンス関連 ・組織・人事とりまとめ ・部門員評価とりまとめ ・傘下事業会社管理 ・部門予決算関連とりまとめ
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海外現地法人での管理全般(給与体系変更含む現地雇用社員人事・労務、支店閉鎖、駐在員サポート、財務、IT等)
問い合わせ人事:制度運営(弁護士対応も含む) 現地社員給与体系変更(業績連動型の一部導入) 事業会社を含めた駐在員にかかる制度運営、家族生活サポート関連業務 現地社員相談対応 財務:豪州でのグループファイナンスの一部導入 資金調達などにかかわるデリバティブ取引開始 総務:オフィス引っ越し システム入れ替え現場対応 現地日本商工会議所、日本人会対応窓口 経営管理:予決算とりまとめ、CPA対応、税務関連(移転価格税制含む)を統括 支店閉鎖関連業務 内部統制システム初期導入