通信事業で1年営業部長、半年人事を担当
■ 具体的な経験の内容
スマートフォン、タブレットの個人、法人営業
■ 実績や成果
19歳で某キャリア会社本社にて受賞経験あり
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
営業マンの育成
25人分の強みを把握してそれぞれにチームでの役割を与えた。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
営業、マネジメント、マーケティング、採用戦略、若年層マーケティング
■その他
地域: 大阪府
役割: 25人の営業マンのマネジメント、月間20人のリファラル採用
規模: 150名 クライアント300(法人と個人合算)
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職歴
株式会社papi
- 代表取締役 2019/6 - 現在
株式会社サイバーエージェント
- 新規開拓責任者 2016/4 - 2019/5
フロンティア株式会社
- 営業部長・採用担当 2013/11 - 2015/8