多様な働き方に対する多面評価制度の導入についてお話が出来ます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 テレワーク、海外社員、実習生等多様な働き方を導入した結果、従前の人事考課では会社と社員、双方が納得いく人事考課が新たに必要になったため、従前のボトムアップ方式から多面評価方式が必要となり制度変更した
■ 実績や成果
 約1万人の社員の評価に対し、上長の主観で申請された内容に対し、社員の不満が高まり若い社員の離職率が増加したが、多面評価でより現場に近い情報と客観的な成果及び本人の自己評価も反映することにより、不平不満や会社に対する要望等も吸収することができ、離職率と提案改善の意見が増加し、モチベーションがUPした
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 社員の事績について「見える化」と「見せる化」を意識させる戦術に工夫が必要であり、上長の主観により、
評価していた時とは違い、会社が認めるという組織文化の結束が強くなった。
上長評価に依存していた時と比較し、小さなヒットも見逃さない労う文化へと移行できたが、導入時には反対勢力が当社強く、それに対応するのが課題であった
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
 今後の働き方改革による多様な勤務形態に対する企業側の評価制度
具体策から制度変更、規定変更までアドバイスができます。
■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
 働き方改革による新評価制度が必要な企業。人材流出にならないための施作

■その他
地域: グローバル企業
役割: 管理本部長兼人事部長
規模: 全国30拠点、海外10拠点総勢1万人規模の会社の人事考課

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

創業者の戦略秘書として40余年、現在のDX化と同様に企業文化・ノウハウを手書きからシステム化する第一次オンラインを経て、企業の成長とともにシステム化・経営効率化・差別化を推進する番頭役からSIerへ転身し、クライアントの経営的視点に立った業務デザイン、事業計画を行ってきており費用対効果と成果・利益を達成するというベンダーに依存しない立場のコンサル。

自分自身が約200憶円の年度予算を持つ一部上場企業のシステム責任者から大手SIerのコンサルに転職をし初めて分かったことは、ベンダーに依頼すると期待値は60点主義であること。不足があればシステム改善や運用で数年の売り上げを目指し、数年の利益を確保する戦略である事に気づき、絶対に丸投げは出来ない、プラスアルファが必須と痛感しております。つまり、ユーザー視点とベンダー視点の双方でお話が出来ます。

経営者からの費用対効果という使命を達成する役割の方々には、様々な業務知識と法令知識、さらには最新システムへのビジネスデザインを描け、将来の収益・効果を明確に責任を持てるコーディネータが必須となり、また、クライアントもそういう本音で話してくれる人を求めておられます。

お取引きした企業はすでに100社を超え、業界や協会等での講演や人脈、部下も今では企業の中心で責任のある立場になっており、いまでも成功事例や失敗事例の数々の情報発信や相談に従事しており、ビザスクでの活動も創立時からのアドバイサーです。
「こんな人がいたら助かるなぁ~」とか「困った時に相談やアイデアを出してくれる人」と思ってください!
人とは違う意見やアイデアがほしい方は是非、ご相談ください。

永年、IT業界に携わる中で、様々なベンダーや商品の関りを持つ中、皆様が求められる答えが得られると幸いです。


職歴

フリーランス

  • 2022/1 - 現在

株式会社フューチャー・コミュニケーションズ

  • エグゼクティブコンサルタント・顧問 2018/9 - 現在

社名非公開

  • 代表(エグゼクティブコンサル) 2017/9 - 現在
  • 事業戦略アドバイザー 2016/11 - 現在
  • 2018/1 - 2021/12

富士ソフト株式会社

  • 特命担当顧問 2017/11 - 2022/4
  • 執行役員CIO兼特命担当部長兼コンプライアンスオフィサー 2015/9 - 2017/11
  • 会長付け特命担当部長(ロビー活動担当)兼グループ統括 2015/9 - 2017/9
  • 理事長 2009/6 - 2017/9
  • 取締役管理本部長兼人事部長兼総務部長兼購買部長兼コンサルティング部長 2007/6 - 2013/5
  • 執行役員本部長兼コンサルティング部長 2004/4 - 2006/5
  • 執行役員 アウトソーシング事業本部長兼コンサル部長 2002/4 - 2004/3
  • 部長 2000/1 - 2002/3

社名非公開

  • 顧問 2017/9 - 2021/12

株式会社東証コンピュータシステム

  • 常務取締役兼日本取引所担当営業権東証IRフェアIPO担当 2013/3 - 2015/9

株式会社武富士

  • 秘書室長兼総務部長兼情報システム部管掌 1992/4 - 2001/9
  • 筆頭秘書 1992/4 - 2001/9
  • 理事長 1998/4 - 2000/9
  • 取締役社長 1995/6 - 2000/9

株式会社武富士

  • 支店長➡統括マネージャー➡東京支社長 1981/1 - 1992/3
  • 支社長~支店長 1981/1 - 1992/3

このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック