AIを活用した離職率軽減施策に関してお話しすることができます。

エキスパート

氏名:開示前


ー採用企画にて年間5000名採用に伴う企画立案・運用構築
・全国5ブロック(採用責任者)42支社(採用担当者)47名に対しての  
 採用戦略方針の企画立案周知
・外部コールセンター対応(運用計画・立案・改善)
・求人広告統括
・採用実務者へのサポート施策企画・策定・運用
ーリテンション施策企画・運用・改善
・離職率低下に向けたTMS企業協業
・運用手法対応に伴う企画立案周知
ーリードタイム縮小に伴う企画・運用・改善
・応募率向上に伴うリードタイム縮小計画の立案実行

ー実績
・離職率前年対比2%改善(約1億人件費改善)
・リードタイム2.5日縮小

■その他
地域: 東京本社
役割: 採用企画課マネージャー職
規模: 全従業員3000人弱、年間採用数5000名以上

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

HR領域の風上から風下まで幅広い知見を有しております。
◆所属経歴
ー株式会社本間ゴルフ HR本部マネージャー
 タレントアクイジション推進化をミッションとし
(リクルーティング・育成教育・リテンション強化)組織推進に従事。
ー株式会社ソラスト 採用企画部マネージャー
 採用計画の立案・推進、AIを活用したリテンション(離職率低減)プロジェクトの推進に従事。
ーリクルートグループ(リクルートHRマーケティング、リクルートキャリアコンサルティング)
 求人営業、マネージャーに従事した後、アウトプレースメント事業へ転籍
 大手航空会社再就職支援プロジェクト、全国企業調査プロジェクトの推進に従事。
ーフリーランス経歴
・人材紹介事業新規立上
・営業力強化支援
・RPO
・各階層別研修対応
・人材紹介対応
・求人広告制作対応


職歴

職歴:開示前

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