AIを活用した離職率軽減施策に関してお話しすることができます。
ー採用企画にて年間5000名採用に伴う企画立案・運用構築
・全国5ブロック(採用責任者)42支社(採用担当者)47名に対しての
採用戦略方針の企画立案周知
・外部コールセンター対応(運用計画・立案・改善)
・求人広告統括
・採用実務者へのサポート施策企画・策定・運用
ーリテンション施策企画・運用・改善
・離職率低下に向けたTMS企業協業
・運用手法対応に伴う企画立案周知
ーリードタイム縮小に伴う企画・運用・改善
・応募率向上に伴うリードタイム縮小計画の立案実行
ー実績
・離職率前年対比2%改善(約1億人件費改善)
・リードタイム2.5日縮小
■その他
地域: 東京本社
役割: 採用企画課マネージャー職
規模: 全従業員3000人弱、年間採用数5000名以上