ベンチャー・中小企業における人材採用や人事制度・育成体系の構築・運用についてお話しできます

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経験内容

具体的な経験の内容

創業期のベンチャーから100名規模の中小企業まで、人材採用、及び人事制度・育成体系の構築・運用を経験。
特に創業期のベンチャー企業などは中途採用が主となります。大企業のような知名度がなく、事業拡大を目指すなかでの採用活動においては、適切な媒体の選択と人材ミックスが鍵となります。企業戦略を実現するための採用計画や、創業期から拡大期、安定期に向けての人事制度・育成体系の構築・運用を経験しました。

実績や成果

・2017年から現在 ベンチャー企業や中小企業に外部パートナーとして参画
・2014年から2017年 ベンチャー企業の経営者として実務
・2007年から2014年 人材育成コンサルティング会社にて、営業・マーケティング・拠点立ち上げ

地域

東京本社

役割

営業経験、マネジメント経験、コンサルティング経験

期間
2007年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社cue 代表取締役
  • MIKAWAYA21 代表取締役社長
  • アルー株式会社 Manager

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社cue / 代表取締役

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自己紹介

株式会社CUE 代表取締役

大学卒業後、外資系大手コンサルティング会社入社。 国内大手製薬会社や公団民営化に伴うプロジェクトに会計コンサルタントとして参画。外資系ソフトウェア会社を経て、人材育成コンサルティングに入社し、法人向けの教育研修事業部のマネジャーとして部署を統括後、シンガポール現地法人のディレクターとして海外拠点を立ち上げ、新規事業推進に従事。

2014年に地域密着で子供からシニアまで安心して暮らせる社会の実現に取り組むベンチャー企業「MIKAWAYA21」株式会社の代表取締役社長に就任。
翌年5月の第一回国際ドローン展にて、日本初の宅配ドローンサービスを発表し各種メディアに注目をあびる。国家戦略特区シンポジウムのパネリスト、ドローン会議での委員を務める。国土交通相と協同で生活圏での宅配ドローンの実証実験をはじめ、福岡市での実証実験などを通じて、さらなるサービスの実現に従事する。

2016年11月より新しい命を授かるための治療に専念するとともに、株式会社CUEの代表として10年後の 社会・企業の成長にインパクトを与えるためのベンチャー支援、事業開発、人材育成、キャリア開発に携わる。二児の母。

※その他資格等
・国家資格キャリアコンサルタント
・表千家茶道講師
・2015年「国家戦略特区シンポジウム」パネリスト
・2016年度内閣府「ふるさとづくり実践活動チーム」委員
・「Forbes Japan」 100 Most Powerful Woman in Sep 2015 選出  等

職歴

  • 株式会社cue /代表取締役

    2014/7 在職中

  • MIKAWAYA21 /代表取締役社長

    2014/10 2016/10

  • アルー株式会社 /Manager

    2007/1 2014/8

  • Alue Singapore Pte. Ltd. /Director

    2012/5 2013/6

  • SAS Institute Japan

    2005/1 2007/1

  • IBM Business Consulting Services /Senior Consultant

    2000/4 2005/4

  • Pricewaterhouse Coopers Japan /Senior Consultant

    2000/1 2005/1

他の経験