サクセッションプランニングやキャリアパスの構築でお困りの方に知恵をシェアします。

人事諸制度の設計運用、組織開発、カルチャー浸透施策の立案支援について話せます

■背景 何もないところから、実態に合わせた人事諸制度の構築を複数社で経験し、実際にコンサルタントとして支援もしています。組織の規模やカルチャーなどによって、必要な施策は異なり、かつ随時変化していくので、柔軟に対応していく必要があります。幸い10数名規模から数万人規模の企業まで、さまざまな制度構築・運用に携わってきましたので、状況やご希望などを伺うことで、最適なプランを提案、あるいは一緒に作り上げていくことができます。 ■話せること とりわけ、COVID以降注目されてきた、柔軟な働き方やモチベーション管理については、それ以前から外資系企業の人事責任者として、さまざまな施策に取り組んできました。よって、企業の特性等に合わせた対策を検討し、共に進めていくことができます。