超大企業において人事業務の全てを経験、事業戦略企画も経験

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
再雇用制度の企画導入
成果評価
シニア社員のキャリア相談、アウトplacement
■ 実績や成果
確立した

■ 関連する論文
シニア社員のキャリア展開のあり方

■ お役にたてそうと思うご相談分野
シニア社員対策

■その他
地域: 日本
役割: 人事課長から部長級
規模: 10000

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

30年間大手企業にて、人事業務に従事して部長級までになりました。
人事業務であれば何でもアドバイスできますか、特に、人員計画策定、評価制度などの人事制度の企画、教育訓練の企画、教材開発、講義設計、講師についてもアドバイス可能です。
ビジネスプロセス革新のコンサルタントもできます。

以上、よろしくお願い申し上げます。


職歴

日東電工

  • 課長 2014/4 - 2018/1

パナソニック株式会社

  • 部長級 1980/4 - 2014/3

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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