社内外新規事業創出制度の立案及び運用とハンズオン業務

  • 人材紹介
  • 事業開発

経験内容

具体的な経験の内容

社内新規事業立案制度の立案及び運用、起案者の伴走者として事業化をサポートする業務を行ってきました。
具体的には、ビジネスコンペ型の新規事業立案制度をハンズオン型の新規事業立案制度に変更を行い、運用をしております。

実績や成果

ビジネスコンペ型からハンズオン型に変更した際の立案案件数は2倍になりました。(3-4件→10件以上/3ヶ月)
会社として新規事業のフィージビリティを行う件数も2倍に増加しております。

お役にたてそうと思うご相談分野

・新規事業を立案する思考法に関して
・新規事業を生み出す際の、仮説検証サイクルの回し方及び注意点

地域

東京都中央区

役割

新規事業企画室長

規模

社員数220名のソーシャルベンチャー

期間
2018年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社ゼネラルパートナーズ マネージャー(企画室長)

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ゼネラルパートナーズ / マネージャー(企画室長)

プロフィール詳細を見る


自己紹介

ソーシャルベンチャーである株式会社ゼネラルパートナーズにて、
・障害者人材の人材紹介営業
・新規事業の事業責任者
・社内新規事業立案制度の制度立案及び運用と企画業務
を担ってきました。

現在は新規事業企画室の室長として社外・社内の新規事業の立ち上げを行っております。

主に、営業と新規事業を行ってきたキャリアになります。
少しでも皆様のお役に立てるようにと思い、この度ビザスクに登録させていただきました。お問い合わせ等お気軽にいただければと思いますのでどうぞよろしくお願いします。

もしご興味いただけましたらお気軽にご連絡ください。

職歴

  • 株式会社ゼネラルパートナーズ /マネージャー(企画室長)

    2016/4 在職中

他の経験