なぜ社内1on1/コーチングが上手くいかないのか【成人発達理論の観点からコーチングが失敗する理由や成功の秘訣をお伝え】

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経験内容

経験

・コーチングファームにてビジネスコーチ/プロジェクトマネージャー/コーチングスキルトレーナーを経験
・大中小様々な企業の組織開発/リーダー育成プロジェクトに携わってきました
・現在もベンチャーを中心とした社内コーチ育成や経営者・管理職・営業職・専門職等へのコーチングを行っています

現在の専門分野

・成人発達理論をベースにした発達支援コーチング
・ウェルビーイングを高めるため/パフォーマンスを整えるためのコーチング

現在の企業の社内1on1やコーチングの導入に感じている課題感(コンサルティングを提供する背景)

現在、多くの企業で社内コーチや1on1が取り入れられています。
しかし残念ながら社内でコーチングを受けている方から「進捗管理の面談になっている」「上司とのコーチングで話せることは限られている」と言った声が聞かれることも多くあります。
社内でコーチングを受けているけれども自らポケットマネーでコーチをつけるという方も増えてきました。
企業内でのコーチングが上手く機能しない理由の1つとして、コーチングをする側/受ける側の意識の発達の違いを考慮していないことが挙げられます。
意識の発達とは、視点や視野の成長とも言い換えられます。
視点や視野の成長度合いとスピードは人それぞれであり、必ずしも速く成長すればいいというものではありません。(無理に変化をさせようとするとそこで成長が止まってしまうこともあります)
また、コーチングをする側(コーチ)の発達段階によって提供できるコーチングの幅にも違いが出てきます。
現在企業に取り入れられている社内コーチ育成のトレーニングの多くはコーチングスキルの向上にのみ焦点が当てられ、個々の発達段階について考慮がなされないままになってしまっています。これではせっかく時間とお金をかけて多くの方がコーチングに取り組んでも思った結果が出ず、企業内に疲労感や疲弊が広がってしまいます。
コーチングは様々なシーンで活用することができますが、万能ではありません。働き方や仕事に対する価値観が変化していく中で、コーチングを適切な人に適切な方法で活用いただき、より良い組織をつくることにつなげていただきたいと思い、組織開発や発達理論の活用に携わってきた知見を提供したいと思いました。

こんな方のご相談に乗ります

・社内1on1/コーチングを行っているが形骸化している
・コーチングが上手くいかない相手がいる(個人のご相談もお受けします)
・コーチングをはじめ様々な人材開発手法を試し続けている

こんな状況も要注意です

・社外のコーチからコーチングを受けているが、内容は部下へのコーチングについてやコーチングスキルを教える内容である
・社内コーチの成長/成果指標がコーチングスキルの向上に関するものに限られている
・管理職/マネージャー等、横並びでコーチングのプロジェクトに参加させている
・多くの人を速く成長させることを求めている

コンサルティングの流れ

・現状の確認:組織内/個々のコーチングで起きていることをお伺いします
 ↓
・発達理論から見た現在の課題の構造とその解決策をお伝えします

参考図書のご紹介

・『なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 』

地域

日本全国の中小・大企業に対して組織開発プロジェクトを提供

役割

ビジネスコーチ/プロジェクトマネージャー/コーチングスキルトレーナー

規模

大企業管理職や中小企業経営者、医療従事者、若手・女性リーダーを対象としたコーチングを実施

期間
2013年 〜 現在
関連する職歴
  • awai 代表
  • 株式会社コーチ・エィ ビジネスコーチ・プロジェクトマネージャー・営業

自己紹介

【現在の専門領域・提供できること】
・成人発達理論を基にした人材育成に関するコンサルティング/コーチング
・組織やコミュニティにおける関係性づくりに関するコンサルティング

【これまでの経験から提供できること】
・地方創生や不動産再生・コミュニティづくりに関するアイディア出し

【経歴】
九州大学工学部交通システム工学研究室を卒業
株式会社ザイマックスにてプロパティマネージャーとして九州の商業施設の運営を担当
福岡R不動産にて不動産再生や地域活性化の企画・運営を担当
株式会社コーチ・エィにてビジネスコーチとして組織開発・人材開発に従事後独立
ベンチャー企業の新規事業開発や人材育成を支援
成人発達理論から言葉と意識の発達についての学びを深め対話を通じた言葉づくりに携わる
2018年オランダにてawai を設立
現在はビジネスコーチとして個人・組織のパフォーマンスアップに携わっています
(一財)生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ

職歴

  • awai /代表

    2018/8 在職中

  • 株式会社コーチ・エィ /ビジネスコーチ・プロジェクトマネージャー・営業

    2013/1 2015/1

  • 福岡R不動産(株式会社DMX) /企画・プロジェクトマネージャー

    2011/7 2012/12

  • 株式会社ザイマックス /プロパティマネージャー

    2009/4 2011/4