リクルートにおけるHRTECHの活用について話せます

  • インターネット広告代理店
  • 人事

経験内容

HRTRCHの取り組みに関してはnewspicksの取材記事をご参照ください:https://newspicks.com/news/3222705/
・人事領域におけるデータの活用全般についてのご相談にはのれるかと思います。
・また、採用における人材要件設計・選考設計・リクルーター育成なども可能です。

地域

東京/日本

役割

プロジェクトマネージャーとして推進

規模

特定のものはなし

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社リクルート プロジェクトオーナー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社リクルート / プロジェクトオーナー

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自己紹介

【2015年4月〜2015年10月】
広告媒体(SUUMO)における法人営業
ー新規の飛び込み営業
ー既存クライアントへの売り伸ばし
ークライアント新人社員向け研修の設計

【2015年10月〜2018年6月】
リクルート住まいカンパニーにおける新卒採用
ー母集団形成
ーインターンシップの企画設計
ー内定者のリテンション&オンボーディング施策
ー面接設計
ーリクルーター

【2018年7月〜現在】
(株)リクルートに転籍しHRTECHの推進/現場人事支援
ー採用プロセスの変革
ーオンボーディング支援
ー組織開発案件のプロジェクトリード

〜露出メディア〜
newspicks記事(タイトル:【直撃】リクルートが実践する「AI人事」のすべてを語ろう)

職歴

  • 株式会社リクルート /プロジェクトオーナー

    2015/4 在職中