HR(コンサルティング)における事業開発の経験について話せます

  • HR(コンサルティング)
  • 事業開発

経験内容

・新卒/転職領域の事業開発
・初年度売上5000万、ユーザ数1万人
・事業計画書作成
・プロダクトマネジメント
・業務フロー設計
・KPI設計
・3名チームから30名規模への拡大
・アライアンス
・オフショア開発ディレクション

地域

東京

役割

人材サービスの立ち上げ。事業計画書作成/KPI設計/プロダクトマネジメント/業務フロー設計/マーケティング全般

期間
2011年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • Supership株式会社 新規事業開発部/グループリーダー
  • 株式会社ディスコ 事業企画
  • 株式会社バイタリフィ VITALIFY Inc.
  • 東京ソフトウェア

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Supership株式会社 / 新規事業開発部/グループリーダー

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自己紹介

事業企画、新規事業立ち上げ、マーケティング、人材ビジネス、人材紹介

職歴

  • Supership株式会社 /新規事業開発部/グループリーダー

    2016/10 在職中

  • 株式会社ディスコ /事業企画

    2012/4 2016/9

  • 株式会社バイタリフィ VITALIFY Inc.

    2008/10 2012/3

  • 東京ソフトウェア

    2006/4 2008/10

他の経験