効果のある求人広告や採用サイトの制作から説明会・インターンシップの設計・運用まで人材採用と育成の戦略づくりを手伝います

■ 具体的な経験の内容
大手求人広告企業と20年超の業務委託契約を結び、日本全国、大手から中小・零細企業に至るまで、多様な業界・業種の企業様の求人広告制作に携わってきました。そこから個社採用サイトの企画・設計・構築や個別企業の採用戦略立案・運用、説明会やインターンシップの設計・運用まで、広告制作という枠に捉われず、企業の人材採用と育成にまつわる様々なプロジェクトに携わるようになりました。

■ 実績や成果
メーカー・商社・金融・流通小売・不動産・サービスなど大手企業をはじめとした多様な企業の求人広告、採用サイト制作の実績多数（個別の実績についてはお問い合わせ下さい）
ちなみに現在展開中の大手流通小売企業の採用サイト・トップページのキャッチフレーズは私が10数年前に提案したものです。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
奇をてらった表現を広告に求めるのではなく、個別の企業様が抱えている採用課題や組織課題を細かくヒアリングし、同時に企業様固有の魅力を抽出することで、その企業様でしかできない広告や説明会・インターンシップの企画に落とし込んできました。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
現在の求人トレンド（どんな媒体を使ったらどうなるか、など）や求人広告における表現の「鉄板」など

■ 関連する論文やブログ等があればURL
求人広告の裏ワザ！http://dais-k.com

■ お役にたてそうと思うご相談分野
「求人広告で効果を出したい」「参加者に魅力ある説明会や面接、インターンシップを設計したい」
「離職率を下げる施策を打ちたい」など

■その他
地域: 首都圏を中心とした日本全国
役割: 求人広告の制作、説明会・インターンシップ・人材育成プランの設計・運用
規模: 数名〜1000名、大手から中小・零細まで