新卒採用や中途採用など、採用全般のコンサル

■ 具体的な経験の内容
　・採用の全体的な設計と進捗管理、実績
　　ー新卒採用、中途採用、外国人採用、障がい採用
　　ーインターン、母集団形成、面接、採用、入社までのプロセスと予算管理
　・エンジニア採用、エグゼクティブ採用など難易度の高い採用の設計全般
　・リファラル採用、ダイレクトソーシングルの採用など最新の採用手法の設計全般
　
■ お役にたてそうと思うご相談分野
　・上記内容と、最新の採用トレンドについて

■その他
地域: 東京本社
役割: 全社の採用責任者として採用計画から実施、予算管理まで。
規模: 中途採用と新卒採用合わせて数百人から1000人弱規模。外国人採用十数名程度。