【依頼多数】自社従業員の人財育成方法についてについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


これまで自社従業員の育成方法について研修案件の提案から自身が講師として指導する機会を多く積んで参りました。
特に、若年層向け人財育成に関しては多数の実績を持ちキャリアアップ、従業員スキルのベースアップに成果を生み出しております。
また、中堅以上のキャリア層向けの研修も行っており、自治体や外郭団体への実績も持っております。

■その他
地域: 総合人材サービス会社【東京、名古屋、三重等】
役割: 研修内容の提案や立案、講師まで経験あり
規模: 10名規模から数千人規模まで

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氏名:開示前

人材業界22年のキャリアを土台に、人材業界における営業戦略から人材育成に関することまで、何でもお気軽にご相談ください。
大手企業、中小企業小規模事業者に向けた人材関連における提案営業、及び拠点責任者。その他早期退職者のおける再就職支援コンサルタントに従事。また、中央省庁や地方自治体向け等へ向けた業務委託事業提案、受託後の運営統括責任者として活動しました。マネジメント経験も多数あり、最大で50名規模の組織運営を行う。これらの経験を活かし、若年層向けビジネスマナー研修、中小企業向け人材育成研修、商工会議所職員向け研修、創業スクール講師等に携わりました。
また、2018年より外国人技能実習に携わり制度の効果的な活用方法、手続きや実習生への指導方法についてもコンサルティングを行なっております。


職歴

職歴:開示前


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