女性営業職員の採用、育成。売上向上のマネイジメントについてお伝えできます。
■その他
地域: 東京都江東区墨田区
役割: 営業所の責任者として質量ともに向上させたマネイジメン経験あり。
規模: 配下24名の営業職員を統括
【売上の向上】カフェ経営・人材育成について話せます
¥30,000~■背景 ご覧頂きありがとうございます。 スターバックスではトータル約6年勤務しており、カフェに関するオペレーションや人材育成等に関して経験してきました。 店舗の売上をエリア一位にしたり、円滑なコミュニケーションを通じて従業員の満足度を高めて会社に貢献してきました。 会社の看板に守られている気がして、自分の力でどこまで出来るのかを知るために、知名度もない地方のアパレル業界に未経験ながらも転職。 人脈も知り合いもいない環境下の中で、日々の予算を達成するために全力を尽くしてきました。 路面店ということもあり、ご新規様のご来店は見込めず、販売力も然り、営業力を身につけることで予算達成を成し遂げてきました。 外部での営業、自己の販売力改善、コロナ禍をきっかけにSNS運用を始めオンラインでの集客を実現し、会社創業以来の高売上を叩き出しました。 ■話せること 私にできることは ①人材育成→自分がいなくても売上を上げる方法 ②営業力の向上→接客や営業を通じて、どのようにしたら成約率が上がるか ③SNS運用→Instagramを利用した売上の改善を伝授できます。 上記３つはスターバックス、アパレルを通じて私が学んできた経験から必ず改善ができます。 詳しくはぜひお話しさせてください。