企業主導型保育園 運営について話せます
¥30,000~■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・企業主導型保育園などの定員充足率向上 ・企業主導型保育園の定員充足率を100％にした経験をお知らせ ・保育士の指導・教育 ・保育園の強み作り ■ 具体的な経験の内容 ・保育園運営を0から立ち上げ、園児の確保のために広告・ブランディング・営業を経験 ・職員の教育・研修・資格制度の作成 ・子育て知識をブログなどで、保護者・グループ園に配信 ■ 実績や成果 ・企業主導型保育園の定員率が全国平均４割程度が半数割れ（※）だが、初年度から定員充足率を100％にした ・定員充足率は、初年度から100％を継続中（4月の充足率ではなく、年度内の充足率） ・顧客満足度が高評価のみという実績 ・職員の資格取得制度を新設 ・保育システムサービスの導入 ※参考URL https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44084780T20C19A4CR8000/ ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・地道な営業活動 ・チラシ配りをするなかで、受け取りたくなるチラシは何なのかを考え、デザインやイベントを毎月変えて実施した。 ・企業主導型保育園でできることは何なのかをひたすら考え、アイデアを考え、実施することで既存の保育園にはない強みを生み出して、顧客満足度の向上に務めた。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・保育業界の流行などは認識している（非認知能力やモンテッソーリ教育の再評価など） ■ 関連する論文やブログ等があればURL 【HP】https://toyota-kids.com/ 【ブログ】https://toyota-kids.com/blog_cat/misato/ ■その他 地域: 愛知県豊田市 役割: 園長 規模: 園児12名の保育園