医療業界における人事管理、人事評価についてお話できます

  • 医療(病院運営)
  • 経営企画/経営管理

経験内容

具体的な経験の内容

 医療事務、総務、経理、財務、人事、労務管理、広報、経営企画部門などのマネジメント

実績や成果

 人事考課制度の導入と見直し

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

 法人の活性度を高めるため、自分たちで作り上げる「やらされ感」のない制度導入を心がけました

お役にたてそうと思うご相談分野

 医療法人の人事制度、評価制度について

地域

北海道

役割

マネジメント、現場ともに経験を有します

規模

医療部門、介護部門併せて従業員約350名

期間
1992年 〜 2018年頃