企業の採用を過去300社以上サポートしてきました

  • 人材紹介
  • 法人営業

経験内容

・具体的な経験の内容
Greenという採用媒体にて6年間で300社以上のクライアントを担当。採用ブランディングづくり、求人作成、スカウト文面やダイレクトリクルーティングの施策のコンサルティング、面接、面談、求職者とのコミュニケーションなどをアドバイスしてきました。
・そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
採用は2016年以降から急激に難しくなっており、単純に求人広告の掲載をしていては採用ができなくなりました。
まずは求職者の置かれている現状の理解、会社として求めている人のペルソナ像を理解、それをしっかりと採用業務に落とし込むということが求められます。
運用が始まるとデータの分析、客観的/ロジカルな判断と一方で人を魅了する熱意、人格などの広い範囲で採用に取り組む必要があります。
・業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
- 採用関連に関するトレンドや業界の裏構造に関する理解は非常に高いです。
・お役にたてそうと思うご相談分野
- 採用にお困りの企業様
具体的には、 企業ブランディングなどにお困りのお客様、採用業務の管理にお困りの方、データの観点からの効果分析、改善など。

地域

東京

役割

現場 営業、企画など

規模

会社立ち上げ期から上場まで

期間
2009年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社アトラエ Green クライアントサクセス / Wevox クライアントサクセス

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社アトラエ / Green クライアントサクセス / Wevox クライアントサクセス

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自己紹介

アトラエにてGreenという採用サイトにて300社以上のクライアントサポートを行ってきました。
採用に困っている企業様のブランディング、採用手法の相談とソリューションの提供、運用型の採用手法(スカウトなど)の実行コンサルティング、求人票の作成などを実務としては行っています。
また、Greenというサイトを通じて学んだ採用のノウハウ、現在の採用/転職市場の背景をもとにどのような戦略をとっていくべきなのかを会社様に共有してきました。

wevoxの事業の立ち上げに携わり、現在はクライアントのエンゲージメントコンサルティングとしても仕事をしています。

職歴

  • 株式会社アトラエ /Green クライアントサクセス / Wevox クライアントサクセス

    2009/4 在職中