AI・アナリティクス活用人材の育成方法/組織の立ち上げ方法お話しできます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 2018年4月より30人のAI・アナリティクスチームを1年で立ち上げ
 現在は責任者としてチームを牽引
 
■ 実績や成果
 30名はAI初心者であるレベルからスタートし、NECグループの経営を高度化させる取り組みを
 2年間で200PJ以上実施

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 会社のキャリアシフト策と位置付けられている領域だがリソースの確保に困難
 ライトかつクイックに成果の出せるPJを矢継ぎ早に完遂させ
 実績を元に各事業部長から信頼を獲得しリソース確保に至った。

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
 AI、IoT、VRの技術トレンドに知見有
 弊社自体がNECのスタッフ部門を切り出したシェアード企業であるためシェアード業界の知見も有り
 業務的には特に経営管理、HR領域に知見有

■ 関連する論文やブログ等があればURL
 https://www.necmp.co.jp/advanced_services/ 

■ お役にたてそうと思うご相談分野
 AI・アナリティクス人材の育成方法
 どういう人が向いているか、どういう業務がAI適用させやすいか
 組織の立ち上げ方、マネジメント方法

■その他
地域: 東京都
役割: マネジメント経験
規模: 35人のAI・アナリティクスチームの責任者です

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

新卒で2002年4月に日本電気株式会社へ入社し~2016年まで3月まで在籍。
主に中期経営計画策定、予算編成、月次進捗管理などの
経営管理の業務を担当して来ました。
2017年4月に子会社であるNECマネジメントパートナーへ出向し
AI、IoT、VRなどのテクノロジーを活用した
スタッフ業務の高度化サービス開発を担当しております。
(現在継続中)
アナリティクス&コンサルティングを中心にしたサービス開発を行うチームの設立者です。
https://www.necmp.co.jp/advanced_services/


職歴

NECマネジメントパートナー

  • シニアマネージャー 2021/4 - 現在
  • マネージャー 2017/4 - 2020/3

日本電気

  • 2002/4 - 2017/3

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