薬剤師の研修と育成(新人・若手薬剤師/セカンドキャリア)
■ 具体的な経験の内容
薬剤師や事務職員の育成と研修を行います。
■ 実績や成果
薬剤師として現場に入りながら基本の座学と実地研修を行い育成します。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
計画を公開し、周囲との連携も取りながら進めていきます。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
薬局運営全般
■その他
地域: 関西地区
役割: 薬剤師教育(新人・若手/セカンドキャリア)
規模: 20店舗規模の調剤薬局 ホールディング内事業会社(約500店舗)の業務改善
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職歴
Pharm Care Consulting
- 代表 2022/4 - 現在
準大手調剤薬局
- チームリーダー 2019/4 - 2022/5
- 支援チームメンバー 2017/4 - 2019/2
中堅薬局
- 課長 2014/4 - 2016/4
このエキスパートのトピック
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医療職視点のヘルスケアについて話せます
¥50,000~■背景 薬剤師として、病院、チェーン薬局の本部にてグループ薬局の業務支援、指導 業務コンサルティング ■話せること 新規参入にあたり、現場の状況やニーズをお話できます。 医療職視点でのヘルスケア、その役割 ニーズを探すためのアドバイス
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薬局における個別業務について話せます
¥30,000~■背景 チェーン薬局本部の業務支援チームのリーダーとして、チームで業務サポートや改善を行った経験があります。 ■話せること 薬局での業務課題について話すことが出来ます。 新しい業務を入れる時やシステムの変更時など、想定される業務負荷や課題を解消するためのサポートなど。
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薬局の業務サポートやスタッフ育成について話せます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ○店舗の業務診断と改善サポート ○職員面談 ■ 実績や成果 ○業務効率化によって詰まっていた新たな業務を入れ込むことができた。 ○若手薬剤師の育成サポートにより、会社が期待する役割を担えるようになった。 ○店舗管理者のサポートを行うことで気づきを起こさせ、業務改善につなげた。 ○職員面談により、店舗環境の改善の足掛かりを付けた(現在進行中) ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ○見える課題だけを見て着手するのではなく、少し離れた景色を見て分析することで解決できたことがある。 ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 知見あり。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 調剤薬局や病院薬剤部の業務改善や人材育成のサポートとアドバイス ■その他 地域: 関西地区 役割: 店舗業務の診断とサポート 規模: 1店舗個人~60店舗