新卒採用の方法ついてお話できます

  • インターネット広告(運用支援)
  • 人事

経験内容

100人ー200人規模の採用・新卒採用の運営を経験しているので、同規模の企業態のご相談に乗れます。また、マーケティングの経験もあるので、採用ターゲットに合わせた採用ツール(サイト・パンフレット・採用チャネルの選定)選定から運用方法まで提案することも可能です。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

直近4年間新卒・中途の採用業務を行っています。

どちらでご経験されましたか?

現在所属のITベンチャー企業になります。

その時どのような立場や役割でしたか?

少数部署の為、新卒に関しては責任者として年間計画・媒体選定・イベント参加・説明会運営・面談・引き付け・内定者フォロー・内定者研修など新卒の採用から定着までの実績はあります。

どんな人にアドバイスを提供したいですか?

同規模の企業規模であればご提案可能だと思います。

地域

東京

役割

採用担当として

期間
2014年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社アイモバイル

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社アイモバイル

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自己紹介

インターネット広告代理店で営業を経験後、アドテク企業の事業立ち上げに参画。
その後人事として、新卒中途採用や制度設計を行っています。

職歴

  • 株式会社アイモバイル

    2014/1 在職中

  • 株式会社アイモバイル

    2013/1 2014/1