技術系・ものづくり系・シニア層のキャリア支援や能力開発で、予算・人数に合わせたアドバイスができます

  • HR(研修・社会人教育)
  • 人事

経験内容

ITを中心に技術系・ものづくり系人財のキャリア支援、能力開発で予算規模等に合わせた支援が可能
(企業内キャリア支援・人財育成)

キャリア支援制度の制度設計~運用の全般、キャリア教育の企画・実施

 対象社員:2,500名、経営幹部や労組幹部との折衝、社内広報、予算獲得・管理、効果測定など

技術職を対象とした教育体系構築、個別教育の企画・実施全般

 対象社員:2,000名、管理職も含めた社内広報、予算獲得・管理、効果測定など

技術者の社内資格認定制度のカスタマイズ~導入~運用(認定審査・人事処遇)

 経営幹部から部門長の協力体制を構築し、同一制度運用の企業グループ内で最上位の合格者数を達成

国家資格からISV資格・民間資格までの技術系資格取得支援制度の制度設計~運用の全般

 技術士などの難関資格では個人別支援も行い、全国平均以上の合格率を達成
(公的機関でのキャリア支援)

公共職業訓練や教育訓練給付のためのジョブ・カード作成支援等のキャリアコンサルティング

 支援実績:約600名(3年)

ジョブ・カード普及促進を目的としたセミナー講師(25名/回、通算30回)

(大学でのキャリア教育)

キャリア教育の講義準備~講座運営~成績評価(34名/クラス)

地域

東京都はじめ首都圏

役割

技術教育・技術系資格取得支援・キャリア形成支援の実務責任者、社会人の能力開発支援の実務者(キャリアコンサルタント)

期間
1977年 〜 2015年頃
関連する職歴
  • 個人事業主 国家資格キャリアコンサルタント
  • 国立大学法人 電気通信大学 特任講師
  • 株式会社セントメディア キャリアコンサルタント
  • NECエンジニアリング株式会社(現 NECプラットフォームズ株式会社) 課長、部長、事業部長級専門職

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

個人事業主 / 国家資格キャリアコンサルタント

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自己紹介

私は情報通信分野の技術者経験が長く、技術系・ものづくり系・シニア層のキャリア支援や能力開発で的確なアドバイスができます。予算規模や対象者数に合わせ、公的機関が公開するスキル標準(ITSS等)や公的制度(教育訓練給付等)の活用から貴社独自の制度づくりまで、幅広く対応できます。
私は情報通信機器メーカーに38年余り勤務し、設計から技術戦略、人財育成、キャリア支援まで幅広い実務を担当しました。定年退職後、東京労働局様の委託事業で、公共職業訓練や能力開発のキャリアコンサルタントに3年余り従事しました。本年4月から国立理系大学でキャリア教育を担当、若者のキャリア支援の経験も重ねています。こうして培ったキャリアコンサルタントと技術者のハイブリッドな経験・知見が私の大きな強みです。
今後もキャリアコンサルタントを長く続ける所存で、研鑽に励んでおります。
(保有資格)2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格キャリアコンサルタント登録済み)、MOT修了(企業内研修)、シニア中小企業サポート人材プログラム修了(東京しごと財団主催)

職歴

  • 個人事業主 /国家資格キャリアコンサルタント

    2016/1 在職中

  • 国立大学法人 電気通信大学 /特任講師

    2019/4 在職中

  • 株式会社セントメディア /キャリアコンサルタント

    2016/1 2017/6

  • NECエンジニアリング株式会社(現 NECプラットフォームズ株式会社) /課長、部長、事業部長級専門職

    1996/7 2015/7

  • 日本電気株式会社(NEC) /担当、主任、技術課長 ほか

    1977/4 1996/6