IT業界の働き方改革の構想~具体的手法までお伝えできます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 ・働き方改革の必要性(なぜ働き方改革をしなければならないのか)の講義
 ・働き方改革プロジェクトチームの組成
 ・チームビルディング
 ・朝メールとカエル会議のファシリテーター
 ・プロジェクト進捗管理
 ・事務局との意識合わせ
 ・成果の可視化
■ 実績や成果
 ・残業時間平均40時間 → 平均10時間に短縮
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 ・チームの中での改善会議で紛糾しそうなときに、前向きな問いを投げかけ、
  チームメンバーに前向きな方向に考えてもらうように方向修正したこと。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
 ・IT業界における人材の働き方についてはノウハウ有だが、特に業界は問わない。
■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

■その他
地域: 東京本社
役割: マネジメント
規模: 働き方改革プロジェクトメンバー10名程度

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

1977年生まれ。九州大学大学院理学府修了。一橋大学大学院経営管理研究科修了(MBA)。中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー(AFP)。
主にお話できる内容は
・経営戦略/事業戦略全般
・マーケティング理論
・働き方改革(構想~具体的手法まで)
・営業戦略/実行全般
です。
経歴は以下の通りです。
大手電機メーカーにてグローバルSCMプロジェクトやインターネットコンテンツ配信システムの販売、事業部改革プロジェクトなどに携わる。システム開発、販売、組織改革と、企業組織活動のあらゆる面を経験。その後コンサルティング企業を経て、現在はインターネット企業で、クラウドの事業戦略やマーケティング戦略の立案と実行に尽力している。


職歴

職歴:開示前


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