IT業界の働き方改革の構想~具体的手法までお伝えできます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 ・働き方改革の必要性(なぜ働き方改革をしなければならないのか)の講義
 ・働き方改革プロジェクトチームの組成
 ・チームビルディング
 ・朝メールとカエル会議のファシリテーター
 ・プロジェクト進捗管理
 ・事務局との意識合わせ
 ・成果の可視化
■ 実績や成果
 ・残業時間平均40時間 → 平均10時間に短縮
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 ・チームの中での改善会議で紛糾しそうなときに、前向きな問いを投げかけ、
  チームメンバーに前向きな方向に考えてもらうように方向修正したこと。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
 ・IT業界における人材の働き方についてはノウハウ有だが、特に業界は問わない。
■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

■その他
地域: 東京本社
役割: マネジメント
規模: 働き方改革プロジェクトメンバー10名程度

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

1977年生まれ。九州大学大学院理学府修了。一橋大学大学院経営管理研究科修了(MBA)。中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー(AFP)。
主にお話できる内容は
・経営戦略/事業戦略全般
・マーケティング理論
・働き方改革(構想~具体的手法まで)
・営業戦略/実行全般
です。
経歴は以下の通りです。
大手電機メーカーにてグローバルSCMプロジェクトやインターネットコンテンツ配信システムの販売、事業部改革プロジェクトなどに携わる。システム開発、販売、組織改革と、企業組織活動のあらゆる面を経験。その後コンサルティング企業を経て、インターネット企業、や大手SIerにてクラウドの事業戦略やマーケティング戦略の立案と実行に尽力。
その後外資系IT企業にてクラウドネイティブアプリケーション開発に関わるソフトウェアやサービスの拡販に従事。
現在はコンサルティング会社にて顧客の新規事業開発支援や事業創出のサポートを行っている。


職歴

職歴:開示前


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